On, zimmermann & co.: führungswechsel im mode-business
Die Fashion-Welt rast – und das betrifft nicht nur die Laufstege, sondern auch die Chefetagen. Eine neue Welle von Personalrochaden spült durch das Luxussegment, von Sportswear-Giganten bis hin zu etablierten Modehäusern. Besonders spannend: Die Rückendeckung der Gründer und die strategische Neuausrichtung vieler Unternehmen.
On: die gründer übernehmen die zügel
Ein überraschender Schritt aus dem Hause On: Martin Hoffmann, nach 13 Jahren als CFO und fünf Jahren als CEO, tritt zurück. An seine Stelle treten die Gründer David Allemann und Caspar Coppetti, die künftig gemeinsam die Position des CEO bekleiden und gleichzeitig als Executive Co-Chairs fungieren sollen. Das Ziel? Eine noch schnellere Entscheidungsfindung und ein fokussierterer Blick auf die Produktentwicklung. Scott Maguire, bisher Chief Innovation and Operations Officer, wird zum Präsidenten und COO befördert und übernimmt die Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette – von Forschung und Entwicklung bis hin zu Marketing und Technologie. Die Ära Hoffmann hinterlässt ein beeindruckendes Erbe: aus einem Schweizer Startup wurde ein milliardenschweres Unternehmen.
Zimmermann: roberto eggs steuert das ruder
Auch bei Zimmermann gibt es frische Bewegung: Roberto Eggs, der bereits seit März 2025 im Aufsichtsrat saß, übernimmt die Rolle des CEO. Der frühere Moncler-Manager bringt über zehn Jahre Erfahrung im Luxussegment mit. Chris Olliver, der Zimmermann seit 2005 geführt hat, wechselt in den Aufsichtsrat. Ein Wechsel, der das Wachstum des australischen Labels weiter ankurbeln soll – und zeigt, dass Erfahrung und frischer Wind sich durchaus ergänzen können.
Vestiaire collective: neue köpfe in produkt und technik
Vestiaire Collective setzt auf frische Talente im Bereich Produkt und Technologie. Thomas Hézard, der von BCG kommt, wird neuer Chief Product Officer, während Rémi Bouchez die Position des Chief Technology Officer übernimmt. Beide berichten an CEO Bernard Osta und sollen die Strategie des Unternehmens vorantreiben – mit besonderem Fokus auf künstliche Intelligenz und eine verbesserte Nutzererfahrung. Die Plattform, die auf den Resale-Markt setzt, will so ihre Position als Vorreiter festigen.
Kering: pierre houlès für digitale transformation
Kering verstärkt seine digitale Kompetenz: Pierre Houlès, ein erfahrener Experte aus der Telekommunikations- und Automobilbranche, wird neuer Chief Digital, AI & IT Officer. Er soll die digitale Transformation des Konzerns vorantreiben und die Integration von künstlicher Intelligenz vorantreiben. Ein klares Signal: Digitalisierung ist kein Trend mehr, sondern eine Notwendigkeit im Luxussegment.
Weitere wechsel im überblick
Die Liste der Führungswechsel könnte noch weitergehen. Bryan Fry übernimmt die Leitung von Woolmark, Béatrice Goasglas wird CEO von Tag Heuer, Andy Holmes wird CFO bei Jimmy Choo und Philippe Farnier Deputy CEO von Parfums Christian Dior. Ein Umbruch, der die Branche vor neue Herausforderungen und Chancen stellt und zeigt, dass der Wettbewerb um die besten Köpfe härter denn je tobt.
Die Konsequenz? Die Modeindustrie befindet sich in einem ständigen Wandel. Wer hier bestehen will, braucht nicht nur innovative Produkte, sondern auch ein starkes Führungsteam, das die Zeichen der Zeit erkennt und mutig neue Wege geht.